Первый опыт: выпускников вузов и колледжей приглашают на молодежную практику

Молодые специалисты, только окончив учебное заведение, сталкиваются с проблемой трудоустройства, ведь практически везде требуются профессионалы с опытом работы.

Но как получить этот опыт, если дальше собеседования с работодателем попытки устроиться по специальности не продвигаются? Разорвать замкнутый круг призвана специальная программа «Молодежная практика», которая позволяет начинающим специалистам наработать необходимый стаж, а предприятиям получить активных и перспективных сотрудников, тем более что заработную плату им оплачивает Центр занятости населения города.

– В конце января Касым-Жомарт Токаев отметил необходимость проведения конкретной работы с необустроенной молодежью в городах. Как подчеркнул Президент, государство реализует ряд важных проектов в сфере занятости, образования и обучения будущего поколения. Однако, как показывают результаты соцопросов, большинство молодых людей просто-напросто ничего не знает о них. Такую ситуацию нужно решительно менять, – прокомментировала директор Центра занятости Алматы Диляра Иманкулова.

По ее словам, в прошлом году на молодежную практику было направлено 1490 человек.

Для участия необходимо соответствовать условиям: возраст участников не должен превышать 29 лет, наличие диплома, городской прописки и отсутствие опыта работы по полученной специальности.

– Проект реализуется с целью получения молодыми людьми первоначального опыта работы по их дипломной профессии. Выпускники проходят практику как в государственных организациях, так и на частных предприятиях. Опыт работы в таких организациях является хорошим фундаментом для дальнейшей карьеры молодого специалиста. Участие в молодежной практике дает им возможность получить не только первоначальный опыт работы по специальности, но и возможность дальнейшего трудоустройства. Продолжительность практики – 12 месяцев, – отметила директор центра.

В этом году заработная плата участникам проекта «Молодежная практика» была увеличена: так, если в прошлом году практиканты получали 102 095 тенге, то в текущем году оплата их труда равна 40 МРП – 122 520 тенге (с учетом налогов и соцотчислений). Выплата осуществляется Центром занятости ежемесячно.

– Обращаются в центр занятости и сами работодатели. Для этой категории участников «Молодежная практика» также выгодна. У предприятий появляется возможность найти для себя хорошего специалиста без затрат. По завершении практики при условии, что работодателю понравится практикант, предприятие может взять его на постоянную работу, – сообщила Диляра Иманкулова.

Кроме того, городским центром занятости реализуются проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», которые также рассчитаны на безработную молодежь. Размер заработной платы по этим направлениям в текущем году составляет 30 МРП – 91 890 тенге.

Ознакомиться с вакансиями по молодежным проектам можно на портале электронной биржи труда Enbek.kz во вкладке «Вакансии» – «Субсидируемые государством».

Получить направление на работу можно, не приходя в Центр занятости, в режиме онлайн на портале Enbek.kz или в мобильном приложении. Для этого нужно:

– зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу;
– зарегистрироваться в качестве безработного лица;
– сделать отклик на подходящую вакансию;
– дождаться звонка от работодателя.

Для получения более подробной информации можно обратиться в Центр занятости населения акимата Алматы по адресу: пр. Достык, 85.

Статья опубликована в  №56–57, от 24.05.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Первый опыт".

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!