В Алматы вопросы занятости населения решают с помощью государственной программы «Еңбек».
О реализации программы в ходе пресс-конференции Региональной службы коммуникации рассказал заместитель руководителя городского Управления социального благосостояния Данияр Алкебайулы.
Защита уязвимых слоев населения – одна из основных функций социальной политики государства. Именно поэтому в городе активными темпами реализуется государственная программа «Еңбек», Дорожная карта занятости, создаются новые рабочие места.
– В нынешнем году в рамках программы «Еңбек» планируется охватить мерами занятости порядка 13 тысяч человек. Из них 800 горожан направим на молодежную практику, 960 – трудоустроим на социальные рабочие места, шесть тысяч жителей направим на общественные работы. Предусмотрена выдача грантов для одной тысячи человек, на краткосрочное обучение востребованным профессиям направим столько же людей. Кроме того, мы выдаем микрокредиты 115 алматинцам и реализуем еще много других мер социальной поддержки, – сказал Данияр Алкебайулы.
Диапазон предоставляемых по программе «Еңбек» специальностей широкий. Найти работу по душе и со стабильной заработной платой могут как выпускники вузов, колледжей, профессиональных лицеев, так и граждане предпенсионного возраста, люди без образования.
С начала года в Центр занятости обратились 25 тысяч человек. Всего мерами занятости охвачены 17,3 тысячи горожан, из них трудоустроены на постоянные рабочие места – 7,7 тысячи, на временные – 8,3 тысячи человек.
Для реализации бизнес-идей в нынешнем году запланирована выдача одной тысячи грантов в размере до 200 МРП каждый. На данный момент гранты выданы 495 будущим предпринимателям.
Еще одним ноу-хау в текущем году стал проект «Первое рабочее место», нацеленный на трудоустройство молодых людей и предоставление им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте. Сегодня в рамках проекта уже трудятся 24 человека.
Данияр Алкебайулы отметил, что в рамках таких программ, как «Дорожная карта бизнеса», «Нурлы жер», «Еңбек», проектов по развитию индустриально-инновационной сферы, агропромышленного комплекса, образования и науки, регионов, туристской отрасли и многих других в Алматы создано 15,6 тысячи рабочих мест.
Директор Центра занятости населения Диляра Иманкулова, в свою очередь, сообщила, что сегодня на электронной бирже Enbek зарегистрировано свыше семи тысяч алматинских работодателей. В текущем году Центр помог найти работу свыше 500 горожанам предпенсионного возраста и более 1600 алматинцам с ограниченными возможностями.
В настоящее время сотрудники Центра занятости реализуют программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». В ее рамках организуют и проводят «Молодежную практику», благодаря которой выпускники вузов и колледжей получают первоначальный опыт работы по выбранной профессии.
– По поручению акима города Бакытжана Сагинтаева заработная плата участников молодежной практики была увеличена с 25 МРП или 69 450 тенге до 35 МРП – 102 тысячи тенге с учетом налогов. Специалисты нашего Центра помогают решить ряд проблем, возникающих у молодежи при трудоустройстве, в частности, дают возможность приобрести необходимый опыт работы, – сообщила Диляра Иманкулова.
Сегодня безработные могут не обращаться в Центр занятости, а самостоятельно заглянуть на электронную биржу труда Enbek. Это единая цифровая площадка по трудоустройству, обеспечивающая возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях обновляется ежедневно.
Директор Центра затронула тему трудоустройства жителей города предпенсионного возраста. По ее словам, в этом году благодаря обращению в Центр получили работу 528 человек в возрасте от 55 до 63 лет. Кроме того, она рассказала о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. По ее словам, для них осуществляют поиск работы вне зависимости от группы инвалидности.
– В текущем году нами трудоустроено свыше 1 600 человек с инвалидностью, причем 139 человек на постоянные рабочие места, 347 на временные рабочие места в неправительственные организации, с которыми у нас есть договоренность, еще 489 – на социальные места. В Алматы порядка 10 организаций готовы принять на работу лица с нарушением зрения. Хочу отметить, что у нас имеются квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями во все организации города, – добавила Диляра Иманкулова.
Директор Центра занятости населения Алматы также сообщила, что большую поддержку ведомство оказывает трудоустройству женщин, в особенности многодетных матерей. В нынешнем году Центр занятости нашел работу 54 многодетным матерям, 34 из которых – получатели АСП.
Статья опубликована в №80, от 03.07.2021 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "В рабочем порядке".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!