Центры занятости населения осуществляют подбор специалистов.
В Казахстане в рамках Дорожной карты занятости создали более 10 тысяч рабочих мест, сообщает Vecher.kz.
«По состоянию на 1 декабря 2021 года в рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы создано 10,1 тысячи рабочих мест со средней заработной платой более 91 тысячи тенге», – говорится в сообщении пресс-службы Минтруда.
Проекты ДКЗ разделены на 4 основных направления:
- повышение качества жизни населения;
- повышение доступности финансирования для МСБ;
- развитие агропромышленного комплекса;
- развитие бизнеса в регионах.
По официальным данным, на текущий момент в рамках ДКЗ строительные работы ведутся на 248 инфраструктурных проектах, еще 2 находятся на начальном этапе реализации. По проектам регионами осуществлены 485 мониторинговых проверок.
При этом 27 проектов (один в Нур-Султане, шесть в Шымкенте, один в Атырауской, два в Костанайской и 17 в Жамбылской областях) уже завершены, что позволило создать 302 постоянных рабочих места (в Костанайской области – 103, в Нур-Султане – 125, в Шымкенте – 13, в Жамбылской области – 61).
Кроме того, в рамках второго направления ДКЗ для открытия или развития своего дела было выдано 667 микрокредитов на общую сумму более 3,7 млрд тенге.
«В рамках развития агропромышленного комплекса на заседании МВК утвержден перечень из 40 инвестиционных проектов на общую сумму 100 млрд тенге. На сегодняшний день осуществлено финансирование 7 инвестиционных проектов на сумму 4,3 млрд тенге», – сообщили в пресс-службе Минтруда.
Напомним, в рамках ДКЗ в 2021 году по всем направлениям будет создано порядка 42,5 тыс. рабочих мест, из которых более 28,8 тыс. будут постоянными.
По словам специалиалистов, казахстанцы, ищущие работу, могут участвовать в реализации инфраструктурных проектов в рамках ДКЗ путем обращения в центры занятости населения по месту жительства.
Центры занятости населения осуществляют подбор специалистов необходимой квалификации из числа зарегистрированных в органах занятости в качестве лиц, ищущих работу, безработных, а также высвобождаемых лиц, лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, студентов, включая лиц с временной регистрацией, и направляют работодателю-подрядчику, реализующему инфраструктурный проект.
При трудоустройстве на инфраструктурные проекты через ЦЗН приоритет отдается безработной молодежи, молодежи категории NEET, а также студентам в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесс обучения.
ЦЗН в случае необходимости обеспечивает переподготовку кадров по заявкам работодателя-подрядчика/субподрядчика для выполнения соответствующих работ с гарантией трудоустройства на инфраструктурный проект.
Размер заработной платы трудоустроенных по направлениям ЦЗН устанавливается на уровне не менее двух минимальных размеров заработной платы (85 тыс. тенге) с учетом налогов, социальных платежей и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
