Как отбирают на государственную службу, рассказали в Алматы

Как отбирают на государственную службу, рассказали в Алматы Источник фото: РСК Алматы

В мегаполисе порядка 4 тысяч человек работают на государственной службе.


На площадке Региональной службы коммуникаций прошел брифинг с участием руководителя департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы Ильдара Уйсумбаева, сообщает Vecher.kz со ссылкой на РСК.


В своем выступлении спикер подчеркнул, что Главой государства неоднократно был сделан акцент на то, что государственная служба в Новом Казахстане должна носить сервисный характер и работать без лишней бюрократии. Это поручение легло в основу миссии госоргана в Алматы.



«Перед Агентством по делам государственной службы поставлены новые задачи по упрощению процедур поступления и выхода на государственную службу. В настоящее время в рамках этих вопросов внесен ряд изменений в законодательство. Так, в целях устранения административных барьеров при поступлении и увольнении с государственной службы внесены изменения в законодательство по назначению лучших выпускников вузов на нижестоящие должности в районе и селе без конкурсного отбора, непосредственному назначению на высшие должности корпуса «Б» с согласия уполномоченного органа, переходу на квартальную оценку государственных служащих», – отметил Ильдар Уйсумбаев.



Еще одним важным инструментом HR-стратегии явилась оцифровка кадровой документации, цифровизация прохождения государственной службы – через модернизацию системы «Е-қызмет».


Кроме того, проведена работа по изучению функциональных обязанностей госслужащих с точки зрения их эффективности и целесообразности. По результатам направлены соответствующие рекомендации в уполномоченные органы, которые позволят модернизировать общие подходы в этих сферах.


Стоит отметить, что в Алматы порядка 4 тысяч человек работают на государственной службе. В городе по-прежнему сохраняются средний возрастной ценз служащих – 35 лет, а также принцип гендерного равенства. Характерно, что в 2022 году снизился процент служащих, покинувших госслужбу, значительное улучшение претерпел институт меритократии – 46% работающих на низовых позициях служащих продвинулись по карьерной лестнице.


Все госслужащие имеют возможность совершенствовать профессиональные навыки, проходя подготовку и переподготовку в Академии госуправления.


Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!

Ваша реакция?
Нравится
0
Не нравится
0
Смешно
0
Возмутительно
0
Спасибо за Ваше мнение
Последние новости

18:00

17:33

17:05

16:37

16:07

15:32

14:47

14:15

13:45

13:13

13:02

12:43

12:34

12:11

11:39

11:05

10:35

10:00

20:12

19:48

19:37

19:15

18:35

18:11

17:57