Успешная бизнесвумен использует опыт материнства в своей работе, сообщает Vecher.kz.
Современная женщина – это не просто хранительница очага, а многогранная личность, стремящаяся к самореализации как в семье, так и в карьере. Но как удается совмещать эти два столь важных аспекта жизни? Ответы на эти и другие вопросы «Вечерке» дала успешная бизнесвумен, общественный деятель, национальный директор международного конкурса красоты Mrs. Kazakhstan Globe и прекрасная мать троих детей Жанна Мейрембаева.
Миссия выполнима
По словам нашей собеседницы, материнство сделало ее сильнее, гибче, собраннее.
– С первым ребенком я училась в магистратуре, со вторым – в докторантуре. С третьим – практически не прерывала рабочий процесс. Все это стало возможным благодаря поддержке мужа и родителей, четкой организации и искреннему интересу к жизни. Материнство меняет мышление. Вы начинаете по-другому смотреть на время, на смыслы, на ценности. Хочется дать детям пример: показать, что можно совмещать любовь и амбиции, заботу и развитие. Материнство – это не тормоз, а мощный импульс к росту, – рассказывает Жанна Мейрембаева.
Раньше она связывала успех с карьерным ростом, статусом, деньгами. Казалось, чем выше должность и больше доход, тем ближе к заветной вершине. Но с опытом пришло понимание, что все это всего лишь внешняя оболочка.
– Без внутреннего удовлетворения, без искреннего интереса к тому, что вы делаете, и без пользы для других, все это теряет свою ценность. Для меня успех – это заниматься любимым делом, видеть плоды своей деятельности и, что особенно важно, когда ваш труд откликается в сердцах других людей, – считает бизнесвумен.
По ее мнению, для женщины-лидера важно умение правильно общаться с людьми. Ведь настоящее лидерство начинается со способности слышать, понимать, доносить свои мысли. Коммуникация, эмпатия, организация, гибкость и, конечно же, умение делегировать и доверять другим – это то, что делает женщину-лидера по-настоящему эффективной.
– Не нужно все тащить на себе. Настоящая сила – в распределении ответственности и построении команды, в которой вам не страшно опереться на других, – отмечает спикер.
Примечательно, что Жанна Мейрембаева использует опыт материнства в своей работе.
– Материнство научило меня гораздо большему, чем любые курсы и тренинги. Во-первых, это способность планировать время – настоящий мастер-класс по тайм-менеджменту начинается тогда, когда в доме появляется второй ребенок. Во-вторых, вы учитесь простому, но важному: говорить ясно, быть услышанной, ставить задачи понятно. А еще – понимать других людей глубже, с сочувствием и вниманием. Каждый бизнес для меня – как еще один «ребенок», который требует заботы, развития и любви, – признается женщина.
Предприниматель считает, что, если супруг не поддерживает желания жены в самореализации, это не повод отказываться от мечты.
– Современная женщина – это женщина свободная. Свободная от стереотипов, устаревших шаблонов, чужих ожиданий. Она имеет право быть собой, заниматься любимым делом, развиваться, расти и при этом оставаться женственной. Это не про борьбу с мужчинами – это про уважение, про ценность, про право быть равноправной частью общества. Женщина сегодня может быть кем угодно – предпринимателем, мамой, ученым, художницей – и никто не вправе диктовать ей, как «должно». Женщина не должна предавать себя ради чужих страхов или ограничений. Иначе потом обязательно настанет момент сожаления. Себя нужно слышать, беречь и помнить: если идея пришла в голову, значит, у вас есть силы ее реализовать. Мы не мечтаем о невозможном – это наш внутренний потенциал стучится наружу, – советует Жанна Мейрембаева.
Чтобы все успеть, наша собеседница придерживается следующей схемы: утром уделяет время себе, днем работе, а вечер посвящает своей семье. Если что-то идет не по плану, она не паникует, ведь главное не идеальная картинка, а живой, гибкий ритм, в котором всем хватает любви и внимания.
Фундамент жизни
– Самый сложный вызов – это навязанные стандарты. Часто мы стремимся к «идеальному балансу», равному делению времени, пытаясь соответствовать всем ролям сразу. Но баланс – он свой у каждой женщины. Иногда приоритет – семья, иногда – работа. Это нормально. Главное – найти внутреннюю опору и поддержку в близких. Баланс – это не про идеальное распределение часов, а про согласие внутри семьи, где все понимают и помогают друг другу. Дети часто рядом, видят все изнутри – и хорошие моменты, и сложности. Иногда шутят, что я люблю работу больше, чем их, и тогда я объясняю им: любить дело – это тоже про любовь к себе, к жизни, к людям. Кроме того, я учу их финансовой грамотности: у них есть свои «доходы», которые они распределяют по системе: 30% – на карманные расходы; 30% – в неприкасаемый депозит; 30% – на мечту; 10% – на благотворительность. Это не просто про деньги, а про ценности: осознанность, ответственность, уважение к труду, – рассказала бизнесвумен.
У Жанны Мейрембаевой есть личные стратегии поддержания баланса между работой и личной жизнью. Ей помогает то, что ее бизнес – семейный.
– Мы с супругом вместе идем к общим целям, у нас схожие интересы и видение. Настоящее партнерство – это когда вы оба заинтересованы в успехе друг друга. Это не соперничество, а сотрудничество. Когда муж поддерживает – это дает невероятный импульс. Вы растете вместе, обогащаете друг друга, детям достается в пример крепкий тандем. Быт я стараюсь рационализировать: делегирую часть задач, особенно технических или рутинных. Важно окружить себя людьми, которым доверяешь – и дома, и на работе. Я организовываю расписание детей, обучение, время для совместного отдыха. И, конечно, учусь отпускать. Делегирование – не слабость, а стратегия устойчивости. Одна из самых моих больших ценностей– это люди, которым я могу доверять. Находить правильных людей в команду, обучать, быть внимательным к их личным потребностям, это то, что в будущем дает возможность успевать делать больше, мечтать шире, расти в бизнесе и принимать активное участие в воспитании детей, – рассказывает она.
Порой работающие матери испытывают чувство вины. Наша героиня считает, что, как правило, это навязано обществом, установками, чужими голосами.
– Я стараюсь не поддаваться этому чувству, ведь знаю, зачем работаю, и делаю это не только для себя, но и для семьи. Тем самым подаю детям пример, как быть увлеченной, как строить свою жизнь, как идти за мечтой. В этом нет вины. Это забота и любовь, просто выраженная по-другому, – уверена алматинка.
В семье Жанны Мейрембаевой приняты вечерние разговоры по душам. Перед сном домочадцы общаются друг с другом, делятся мыслями, иногда философствуют. По выходным вместе выезжают на природу или проводят время за семейным просмотром фильмов и т. д.
– Мы стараемся наполнять каждый день смыслом, даже в мелочах – это и есть связь, – подчеркнула женщина.
Своим детям общественный деятель старается привить умение держать слово, а также честь, ответственность, уважение к себе, к другим и к чужому труду.
– Я хочу, чтобы они выросли не просто успешными, а настоящими. С внутренним стержнем, с добрым сердцем и с ясным пониманием того, кто они есть, – добавила она.
Красота спасет мир
Помимо материнства и бизнес-деятельности, Жанна Мейрембаева является национальным директором международного конкурса красоты Mrs. Kazakhstan Globe. Данный проект объединяет ярких, амбициозных и успешных женщин от 25 лет. Основная идея конкурса направлена на популяризацию счастливой семьи, воспитания и преемственности поколения как национальной идеи, возрождению престижа семейных ценностей и приоритетов.
– Меня вдохновили казахстанские женщины. Красивые, сильные духом, умные, с богатым внутренним миром. Но о них почти никто не знал за пределами страны. Конкурс Mrs. Globe – самый известный конкурс красоты для женщин, существует с 1996 года, в нем участвуют более 80 стран, а Казахстан до этого даже не был представлен на нем. Четыре года назад я поняла: пришло время заявить о нас, о женщинах, которые достойны мировой сцены, не только за внешнюю красоту, но и за силу характера, мудрость, материнство, карьеру, вклад в общество. Решила выкупить лицензию. Так родился мой путь как национального директора, – рассказала она.
Конкурс красоты становится точкой личной трансформации. Это не просто подиум и корона – это путь к себе. Женщина учится видеть в себе красоту, силу, лидерские качества.
– Участие открывает доступ к международной платформе, где ее видят, слышат и уважают. Она получает опыт публичных выступлений, расширяет круг общения, вдохновляется новыми идеями, находит друзей по всему миру. А главное – начинает верить в себя. Для многих участниц конкурс стал стартом личных проектов, социальных инициатив, бизнесов и даже карьерных изменений. Это настоящий катализатор роста. Каждая женщина уже достойна, уже красива, уже ценна. Не нужно ждать «идеального момента», «подходящего возраста» или «разрешения» – можно и нужно начинать сейчас. Надеть корону – это не про внешнее. Это про внутренний выбор: признать себя главной героиней своей жизни. Я хочу, чтобы каждая женщина, увидевшая этот проект, сказала себе: «Я могу». И пошла вперед – навстречу новой, более уверенной себе, – отмечает директор проекта.
Лучшие условия
Жанна Мейрембаева считает, что для поддержки работающих матерей необходимы реальные меры, такие как: материнский капитал, достойные пособия, доступное качественное дошкольное образование, гибкие графики работы, налоговые льготы для мам-предпринимателей, а также снижение пенсионного возраста для женщин с детьми.
– Также важно не только финансовое, но и моральное признание роли матери – как главного инвестора в будущее страны. Кроме того, корпоративная культура должна перестать игнорировать реальность: женщины – не просто сотрудники, они также матери, жены, опоры своих семей. В этой связи думаю, что было бы хорошо ввести гибкий график и возможность удаленной работы, корпоративные детские комнаты или партнерства с садиками, программы поддержки ментального здоровья, признание лидерства женщин и рост не «по гендеру», а по способностям и, конечно, адекватное отношение к декрету – как к этапу, а не «перерыву в жизни». Когда женщина чувствует поддержку – она раскроет весь свой потенциал. Мир, в котором женщины уважаемы, услышаны и влиятельны – это мир, в котором будут развиваться не только экономики, но и человечность, – добавила бизнесвумен.
Совмещение семьи и карьеры – это не просто вызов, а возможность для роста и развития. Женщины, освоившие этот навык, становятся вдохновением для будущих поколений, пример того, что возможно все, если верить в себя и не бояться трудностей.