В том числе и минимальная заработная плата (МЗП), которая является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год законом РК «О республиканском бюджете».
О том, каких категорий граждан коснутся изменения, рассказал в интервью газете «Вечерний Алматы» заместитель руководителя Управления инспекции труда по городу Алматы Серик Оразбеков.
– Серик Сатыбалдинович, как часто повышается в нашей стране размер минимальной заработной платы?
– Как известно, МЗП – это гарантированная сумма денежных средств работнику за самый простой труд. За последнее десятилетие размер МЗП в Казахстане вырос в 5,1 раза. Так, в 2009 году он составлял 13 717 тенге, в 2019 году – 42 500 тенге. В прошлом году в рамках реализации Послания Президента произошло повышение размера минимальной заработной платы с 42 500 тенге до 60 тысяч тенге. В 2023-м МЗП составила 70 тысяч тенге.
В связи с этим изменением казахстанские работодатели, которые платили своим работникам меньше 70 тысяч тенге, сегодня обязаны повысить их оклады как минимум до установленной законом минимальной заработной платы. По данным Минтруда РК, минимальную зарплату в стране получают около 27% официально трудоустроенных казахстанцев, это около 1,8 млн человек. Ежегодно до 2025 года планируется увеличение показателя МЗП на 20%.
– Зачастую казахстанцы считают, что с повышением МЗП должна повышаться и зарплата всех работающих граждан. Так ли это?
– Увеличение размера минимальной заработной платы не влечет роста зарплат других работников. К примеру, если у работника зарплата составляет 200 тысяч тенге, это не означает, что его заработная плата тоже будет повышаться. Размер МЗП влияет прежде всего на тех людей, у кого заработная плата ниже 70 тысяч тенге.
Как показывает проведенный в прошлом году анализ, зарплату ниже 60 тысяч тенге получали работники сферы предоставления услуг, проживания и питания, оптово-розничной торговли и так далее.
Размер заработной платы конкретного работника зависит от его категории, квалификации, сложности, количества выполняемой работы. К 70 тысячам тенге еще добавляется количество выполняемой работы, сложность, стаж работника, также квалификация – все это будет влиять на рост заработной платы.
– В этом году повысились заработные платы и у отдельных категорий гражданских служащих. Расскажите подробнее о данной мере – кто конкретно будет получать повышенную зарплату?
– Правительством планомерно ведется работа по повышению заработной платы гражданских служащих. Поэтапное повышение заработной платы педагогов начато с 2020 года. К примеру, если в 2019 году зарплата учителя составляла 210 тысяч тенге, то в 2023 году он должен получать около 400 тысяч тенге. С 2021 до 2023 года поэтапное повышались зарплаты работников социальной сферы и медицинских работников. Например, заработная плата медсестры раньше составляла 115 тысяч тенге, в 2023 году этот показатель увеличился до 215 тысяч тенге. Если социальный работник до повышения зарплаты получал порядка 94 тысяч тенге, то в этом году – 248 тысяч тенге.
С прошлого года повысилась заработная плата отдельных категорий гражданских служащих: бухгалтеров, программистов, технических специалистов, сотрудников музея, архивистов, библиотекарей. Единая заработная плата теперь у работников технических и рабочих профессий – водителей, уборщиков, санитаров и так далее, при этом также учитывается их стаж.
Статья опубликована в №19, от 07.02.2023 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Ощутимая прибавка".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!