В рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, по поручению Главы государства с 1 января 2024 года введены специальные соцвыплаты, сообщает Vecher.kz.
На них имеют право работники при достижении 55-летнего возраста и за которых перечислялись ОППВ не менее 7 лет. Ключевым условием выплаты является прекращение работы во вредных условиях труда. Для таких работников будут предложены меры трудоустройства.
Работник будет получать специальную социальную выплату до достижения пенсионного возраста отметил на площадке СЦК председатель Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК – главный государственный инспектор труда Толеген Оспанкулов.
«На 4 апреля спецвыплаты получили 4 183 человека на сумму более 665 млн тенге. Помимо ряда норм, связанных со специальной социальной выплатой в Законе «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей» в целях улучшения условий труда введены нормы по возмещению расходов работодателей на превентивные меры. То есть, работодатель имеет право затребовать со страховых компаний в пределах 6% от поступлений на повышение знаний работников по безопасности, а также возмещению расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии. В целях усиления социальной защиты пострадавших работников внесены изменения в статью 935 Гражданского кодекса РК, согласно которой при возмещении ущерба страховыми компаниями вина работника не учитывается», - резюмировал спикер.
Министерство ставит перед собой задачу по существенному сокращению рабочих мест с вредными условиями труда и снижению уровня производственного травматизма. Была утверждена Концепция безопасного труда в РК на 2024-2030 годы, которая охватывает новые подходы системного улучшения условий труда работников на основе факторного анализа текущей ситуации и мировых тенденций в сфере управления охраной труда.
