Об этом заявил руководитель управления общественного развития города Алматы Айдар Есенбеков, сообщает Vecher.kz.
Как отметил на очередной XXII сессии маслихата города Алматы руководитель управления общественного развития города Айдар Есенбеков, управление в рамках своей компетенции осуществляет обеспечение внутренней и государственной информационной политики, межэтнического согласия, развития гражданского общества на территории города.
"В данном направлении ведется соответствующая работа коммунальными государственными учреждениями «Региональная служба коммуникаций», «Қоғамдық келісім», «Қоғамдық даму орталығы», находящимися в ведении управления", - сообщил спикер.
Однако среднемесячная зарплата в данных учреждениях составляет 167 тыс. тенге. Таким образом, заработная плата в учреждениях, находящихся в ведении управления, является значительно ниже средней по городу.
По мнению Есенбекова, в связи с низким уровнем оплаты труда в этих учреждениях возникает отток кадров, что приводит к ненадлежащему выполнению работы, что, в свою очередь, негативно сказывается на результатах деятельности.
"Учитывая, что внутренняя политика, государственная информационная политика, межэтническое согласие и работа с гражданским обществом являются основой стабильности общественно-политической ситуации в городе, считаем целесообразным предусмотреть надбавки оплате труда сотрудников коммунальных государственных учреждений, находящихся в ведении Управления. Мы убеждены, что дополнительные стимулы окажут положительное влияние на эффективность работы учреждений. В связи с этим, просим рассмотреть возможность повышения заработной платы в данных учреждениях на 50%", - сказал Есенбеков.
Руководитель управления городского планирования и урбанистики города Алматы Нурлан Буранбаев рассказал, как осуществляется контроль за соблюдением требований о рекламе.
Ранее сообщалось, что Алматы сохраняет позитивную динамику роста экономики.
Финансирование сферы образования увеличено на 6,7 млрд тенге.