Работникам напомнили о выполнении мер при реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» и программы «Дорожная карта занятости».
– В их числе соблюдение прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении заявлений, соблюдение равенства физических и юридических лиц, обеспечение рассмотрения обращений в сроки, установленные требованиями законодательства, а также своевременное исполнение госуслуг, – пояснил специалист отдела правового обеспечения и государственных закупок Арман Шаншаров.
В ходе беседы сотрудников уведомили об антикоррупционных ограничениях по осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций. В частности, использование служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, для получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ, принятие подарков. А также об ответственности за нарушение законодательства в сфере противодействия коррупции путем привлечения к уголовной или административной ответственности. Непринятие антикоррупционных ограничений влечет за собой увольнение с должности.
Работникам Центра занятости рекомендовано обеспечить законность и справедливость принимаемых ими решений, своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время, соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
В случае нарушения требований к ним будут применять меры дисциплинарного взыскания.
Статья опубликована в №141, от 20.11.2021 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Совесть – лучший контролёр".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!