Три проекта по трудоустройству молодежи реализуют в Центре занятости Алматы

Президент Казахстана подчеркнул необходимость проведения конкретной работы с необустроенной молодежью в городах. Касым-Жомарт Токаев отметил, что государство реализует ряд важных проектов в сфере занятости и образования. Однако, как показывают результаты соцопросов, большинство молодых людей ничего не знают о них и эту ситуацию нужно решительно менять.

Алматинский Центр занятости реализует три проекта по трудоустройству молодежи: «Молодежная практика, «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». По всем трем программам только за январь трудоустроено 137 человек.

Проект «Первое рабочее место» предназначен для всех жителей до 29 лет, кто хочет найти работу вне зависимости от своей специальности. «Контракт поколений» позволяет молодым людям обучаться у опытных сотрудников предпенсионного возраста, чтобы при выходе последних на заслуженный отдых занять их место. Размер заработной платы в нынешнем году составляет 91 890 тенге с учетом налогов и соцотчислений или 30 МРП.

Отметим, что самая популярная программа Центра занятости – Молодежная практика. Ее участники – это выпускники сузов и вузов без опыта работы. Государство трудоустраивает молодежь в разные компании, где они получают фиксированную оплату за счет правительства в течение полугода. По истечении срока практикант успевает овладеть необходимыми навыками и становится конкурентоспособным соискателем.

Тем самым уровень молодежной безработицы в Алматы снизился на пять процентов. Только за прошлый год свыше 1500 человек трудоустроены на постоянные рабочие места. В городском центре занятости сообщили, что положительная динамика отмечается ежеквартально. 

– В прошлом году на молодежную практику при плане 800 было направлено 1491 человек. Из них более 800 человек трудоустроились на постоянную работу. То есть, после прохождения молодежной практики. На этот год при плане 1000 мы уже направили более 150 человек, – отметила руководитель отдела Центра занятости населения Акжаркын Мухаримова.

Алматинка Акбота Рыскулова окончила университет в прошлом году, после чего обратилась в Центр занятости населения. Ее специальность – социальный работник, а потому практику ей предложили в самом центре. Пройдя шестимесячную оплачиваемую практику, она стала специалистом отдела временных рабочих мест и теперь сама консультирует соискателей.

– Сейчас ко мне приходят молодые ребята, совсем как я когда-то. Ищут работу. Глядя на них, вспоминаю, как сама впервые пришла сюда в поиске работы. Я стараюсь помочь им всем, чем могу. Подробно объясняю возможности молодежных программ и дальнейшие перспективы, – сказала Акбота.

Напомним, в молодежной практике могут принять участие выпускники колледжей и вузов с наличием диплома в возрасте не старше 29 лет в течение трех лет после завершения обучения. Также необходимо наличие городской прописки и отсутствие опыта работы по полученной специальности. Продолжительность практики составляет шесть месяцев.

Выпускники вузов и колледжей проходят практику, как в государственных организациях, так и на частных предприятиях. Опыт работы в таких организациях – крепкий фундамент для дальнейшей карьеры молодого специалиста. Помимо этого, участие в молодежной практике дает ребятам возможность дальнейшего трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

В нынешнем году заработная плата участникам проекта «Молодежная практика» увеличена до 122 520 тенге с учетом налогов и соцотчислений или 40 МРП. В прошлом году она составляла 102 095 тенге или 35 МРП. Выплату заработной платы Центр занятости осуществляет ежемесячно.

Обращаются в Центр занятости и сами работодатели. Для этой категории участников «Молодежная практика» тоже выгодна. У предприятий появляется возможность найти для себя хорошего специалиста без затрат.

По завершении практики, при условии, что практикант понравится работодателю, предприятие может взять его на постоянную работу.

Ознакомиться с вакансиями по проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» можно на портале электронной биржи труда ENBEK.KZ во вкладке «Вакансии» – «Субсидируемые государством».

Кроме того, есть возможность получить направление на работу, не приходя в Центр занятости. В режиме онлайн на портале ENBEK.KZ или в мобильном приложении нужно:

зарегистрироваться в качестве человека, ищущего работу; в качестве безработного лица; сделать отклик на подходящую вакансию; дождаться звонка от работодателя.

Для получения более подробной информации обращайтесь в Центр занятости населения Алматы по адресу: пр. Достык, 85, тел. +7 (727) 310 21 31. 

Электронная почта: 

info@cz-almaty.kz
Сайт: WWW.CZ-ALMATY.KZ
Telegram @enbek_almaty_bot
Instagram @czn_almaty
Facebook @ cznalmaty
ВКонтакте 
centr_zaniyatosti_almaty
Twitter @ CZN_ALMATY

Статья опубликована в  №14, от 08.02.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Крепкий фундамент".

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!