Трудовые резервы

Трудовые резервы

Как Центр занятости Алматы помогает горожанам найти работу, а компаниям – кадры.

Директор городского Центра занятости населения Диляра Иманкулова:

– Алматы – один из самых экономически развитых городов в Казахстане. Так почему же на такой экономически благополучной территории существуют безработные граждане? 

Сейчас в городе порядка 14 836 вакантных мест. Что касается рабочих специальностей – они всегда есть в базе данных, постоянно требуются токари, водители, машинисты, строители, разнорабочие. Немало вакансий воспитателей детских садов, учителей, поваров, швей.

С помощью Центра занятости можно найти работу. Например, Айым Жұмагүл стала участницей молодежной практики. Она выпускница Есикского гуманитарно-экономического колледжа. Девушка получила в колледже специальность «учитель музыки в организациях дошкольного и основного среднего образования». Центр занятости населения направил молодого специалиста в ясли-сад в микрорайон Карагайлы.

– Мне нравится работать с детьми, и малыши занимаются с удовольствием. В этом году я готовила девочку для участия в международном конкурсе, и она получила Гран-при, – рассказала Айым.

Алматинка Светлана Гогуля прошла путь от безработной до бизнесвумен, за два года основав собственную туристско-образовательную компанию. Сегодня Светлана не только работает сама, но и обеспечила работой еще девять человек.

По словам Светланы, о Центре занятости она узнала благодаря рекламе на улицах города. В центре ее зарегистрировали как безработную, а затем предложили пройти профориентационные курсы. Алматинка выбрала туризм и не прогадала. 

Нариман узнал о Центре занятости от своего друга. Пришел туда, зарегистрировался, подал заявку, и работа нашла его.

– Через десять дней мне позвонили, предложили работу бетонщиком в строительной компании. Зарплата здесь приемлемая, рабочий режим устраивает. Посоветовался с супругой, она у меня домохозяйка, мы воспитываем троих детей, получил добро и теперь тружусь, прекрасно себя чувствую. А ведь до трудоустройства через Центр занятости, я самостоятельно не мог найти работу целый год, – говорит Нариман.

Если же человек хочет получить новую профессию, то тогда на помощь придут краткосрочные курсы от Центра занятости по востребованным на рынке труда специальностям. Продолжительность обучения длится от одного до шести месяцев в зависимости от выбранной специальности, ежемесячно выплачивается стипендия в размере 20 949 тенге. По окончании обучения выдается сертификат, оказывается помощь в трудоустройстве. Также после окончания крат­косрочных курсов желающие могут подать заявки на получение государственного гранта для реализации бизнес-идеи, помимо грантов возможно и получение микрокредитов.

Также в городе реализуется программа «Дорожная карта занятости». Центр занятости населения осуществляет подбор специалистов необходимой квалификации и направляет работодателям-подрядчикам, реализующим инфраструктурные проекты, безработных, проживающих в городе, включая людей с временной регистрацией.

Работодателям тоже выгодно сотрудничество с Центром занятости, при создании временных рабочих мест государство субсидирует заработную плату работников.

В прошлом году Центр занятости Алматы на краткосрочные профессиональные курсы направил 1005 человек, выдал 1705 грантов на реализацию бизнес-идей.

На постоянные рабочие места трудоустроено 34 855 человек, из них 10 958 человек трудоустроено по программе «Дорожная карта занятости-2020».

На временные рабочие места направлено 18 649 человек, из них 1185 – на социальные, 1503 – на молодежную практику и 15 961 – на общественные работы.