Размеры выплат по потере работы увеличат в Казахстане

Размеры выплат по потере работы увеличат в Казахстане
Источник фото: Gov.kz

Социальная выплата осуществляется вне зависимости от причин увольнения.

Размеры выплат по потере работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) будут увеличены в Казахстане, сообщает Vecher.kz.

«Во исполнение поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября, с 1 января 2023 года будет увеличен размер социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в среднем на 13%», – сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.  

Эта и другие меры развития системы социального страхования будут предусмотрены в проекте Социального кодекса РК.

В соответствии с действующим законодательством уволенные работники, зарегистрированные в качестве безработного, получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.

«В проекте Социального кодекса РК предусматривается повышение коэффициента замещения дохода для исчисления размера социальной выплаты на случай потери работы с 40 до 45%. В результате размер данных выплат будет увеличен в среднем на 13%», – говорится в сообщении.

Отмечается, что размер ставки социальных отчислений работодателей за их работников в ГФСС остается без изменений.

Вместе с тем документом предусмотрено расширение охвата занятого населения обязательным социальным страхованием по всем шести видам социальных рисков потери дохода (потеря работы; утрата трудоспособности; потеря кормильца; потеря дохода в связи с беременностью и родами; потеря дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка; потеря дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет).

В систему социального страхования предлагается включить следующие категории работников:  

– физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера;

– физические лица, предоставляющие услуги через интернет-платформы, мобильные приложения платформенной занятости. При этом оператор интернет-платформы будет производить социальные отчисления за физическое лицо в размере 1% от его дохода, полученного по договору.

«Социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу. Поэтому право на социальную выплату возникает с даты регистрации уволенного лица в качестве безработного», – добавили в министерстве.

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!