В государственных колледжах открыты и действуют 14 центров компетенций по стандартам WorldSkills, сообщает Vecher.kz.
В Алматы подвели промежуточные итоги Года рабочих профессий, объявленного Президентом Казахстана. Подробности в интервью с руководителем отдела технического и профессионального образования управления образования города Алматы Ериком Абишаевым.
– Алматы является образовательным и научным центром. Здесь сосредоточена самая большая сеть организаций технического и профессионального образования (ТиПО) в стране – 88 колледжей или 11% от общего количества. Из них 22 – государственных и 66 – частных с общим контингентом – 85 544 студента. При этом порядка 54,7% или 46 838 человек обучаются по государственному образовательному заказу.
– Бюджет ТиПО Алматы на 2025 год составляет 55,6 млрд. тенге. Подготовка кадров в колледжах осуществляется по 131 специальности и 220 квалификациям для таких отраслей, как строительство, транспорт, сельское хозяйство, энергетика, сфера обслуживания, образование, здравоохранение, экономика, связь и информатизация и другое.
– Сейчас очень много говорят о дуальном образовании, поскольку благодаря такой форме колледжи могут выпускать специалистов, знакомых с тонкостями производственного процесса. Расскажите, как обстоят дела в этом направлении?
– Вы точно подметили. Внедрение дуальной системы обучения позволяет совместить в учебном процессе теоретическую подготовку и получение профессиональных навыков студентами. Сегодня это наиболее распространенная и эффективная форма подготовки кадров, и действует во всех колледжах Алматы. Как показывает практика, внедрение данной системы обучения способствует более качественному освоению теоретического материала. В ходе практики приобретаются, расширяются и углубляются профессиональные знания и опыт. Кроме этого, дуальная система помогает развитию социального партнерства и механизмов взаимодействия колледжа и работодателя.
В 2024-2025 учебном году на базе 51 колледжа по дуальной системе прошли подготовку 17 500 студентов, что составляет 38% от общего количества студентов, обучающихся по госзаказу. Всего заключено договоров с 695 предприятиями по 71 специальности.
В 2024 году колледжи выпустили 23 429 человек, в том числе по госзаказу – 12 161. Из них трудоустроены 17 020 (73%). Еще 5097 человек продолжили обучение в вузах, посвятили себя службе в ВС РК, ушли в декретный отпуск или выехали на ПМЖ за пределы страны. В текущем году выпуск составил 24 168 человек.
– Как Вы оцениваете кадровый состав в колледжах мегаполиса?
– На данный момент в организациях системы ТиПО Алматы работают 5 554 преподавателя, в том числе с высшим образованием – 5 404 человека (97%), с техническим и профессиональным образованием – 150 человек.
Отрадно, что на республиканском конкурсе «Лучший педагог - 2024» победителем стала наша алматинка – мастер производственного обучения Колледжа индустрии туризма и гостеприимства Ляззат Бадыкова.
В 2024-2025 учебном году 3-х недельную международную стажировку прошли 200 преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения. Педагоги повышали квалификацию в области преподаваемых учебных дисциплин и профессиональных модулей, изучая и применяя новые технологии по соответствующей специальности с использованием современного оборудования и методик практического обучения.
Модульный принцип, на базе которого построена программа, позволяет участникам освоить технологии их внедрения в образовательный процесс для подготовки компетентных специалистов. Все педагоги, которые прошли международную стажировку, подготовили проекты для внедрения в образовательную программу путем масштабирования своего опыта на систему ТиПО города Алматы по определенным специальностям. С 1 сентября 2025 года в образовательные программы будут внесены корректировки, которые позволят получить студентам знания, умения и навыки в соответствии с зарубежными стандартами подготовки кадров в Южной Корее, Германии, Франции, Малайзии, Китае и других странах.
– Насколько в Алматы студенты колледжей обеспечены жильем в общежитиях?
– В настоящее время 10 государственных и 13 частных колледжей имеют 24 собственных общежитий. Еще 21 частный колледж арендует 14 общежитий. В 38 общежитиях проживают более 4100 иногородних студентов, в том числе 2075 студентов государственных и 2030 – частных колледжей.
Дефицит мест в студенческих общежитиях в государственных колледжах для иногородних студентов составляет порядка 2400 койко-мест. Мероприятия по решению данной проблемы предусмотрены в «дорожной карте» по реализации Программы развития города Алматы до 2025 года и среднесрочные перспективы до 2030 года.
– В современных условиях экономики мира поражают своими достижениями, как минимум на уровне отдельно взятой компании. Безусловно, это является следствием компетентности и образованности специалистов. Какие мероприятия проводятся для студентов алматинских колледжей для развития профессиональных навыков?
– На сегодняшний день в Алматы в государственных колледжах открыты и действуют 14 центров компетенций по стандартам WorldSkills. Это позволит создать «инновационный хаб» профессионального образования, который будет охватывать практическим обучением студентов колледжей, вузов, осуществлять переподготовку и повышение квалификации работников производственных предприятий и учебных заведений, а также будет тренировочным лагерем для подготовки участников, экспертов и площадкой для проведения чемпионатов WorldSkills.
До конца 2025 года на базе государственных колледжей планируется открытие еще 4 центров компетенций.
С 9-11 апреля 2025 года в КЦДС «Атакент» прошел X-ый Региональный чемпионат профессионального мастерства «WorldSkills Almaty» (WSА) по компетенциям «WorldSkills International». Чемпионат прошел по 7 направлениям: строительство и строительные технологии, информационные и коммуникационные технологии, производственные и инженерные технологии, искусство и дизайн, социальные и персональные услуги, транспорт и логистика, образование. С целью поддержки студентов с особыми образовательными потребностями (ООП) прошел конкурс по стандартам WS «Абилимпикс» по компетенции «Технология моды».
Для оценки мастерства 350 молодых специалистов, соревновавшихся в 53 компетенциях, были привлечены более 400 экспертов, что подтверждает высокий уровень организации и масштаб события. Наряду с традиционными компетенциями в программу вошли новые востребованные направления: «Промышленный дизайн», «Беспилотные летательные аппараты», «Техническое обслуживание и ремонт электромобилей».
Участие и победа на региональном чемпионате дала путевку 32 конкурсантам на чемпионат Worldskills Kazakhstan 2025. А победители национального турнира будут представлять Казахстан в составе сборной уже на мировом чемпионате.
С целью профессиональной ориентации региональное соревнование посетили более 12 000 учащихся 9-х классов для участия в ярмарке «Моя будущая профессия». Лучшие специалисты производства показали алматинским школьникам мастер-классы, предоставили информацию по специальностям колледжей и их преимуществах, организовали экскурсии по площадкам чемпионата WSА. Специалисты провели профессиональную диагностику, которая поможет определить склонности и способности детей, станет важным инструментом для школьников в принятии обоснованного решения о будущей профессии.
Чтобы представить уровень подготовки алматинских студентов скажу, что на 47-ом международном чемпионате WorldSkills International (сентябрь 2024г., г.Лион), национальная сборная Казахстана впервые в истории добилась выдающегося успеха – 7 медальонов отличия. Алматы представляли: в составе сборной – 4 участника и один международный эксперт по компетенции «сухое строительство и штукатурные работы» Бауыржан Мухамбетжанов, мастер производственного обучения Алматинского строительно-технического колледжа (АСТК). По итогам турнира Михаил Попов, студент АСТК по компетенции «Сухое строительство и штукатурные работы» и Жанель Сагындык, студентка Алматинского колледжа «Адилет» по компетенции «Отельный ресепшионист» стали обладателями «Медальона отличия». Это признание международных экспертов и подтверждение высокого профессионального мастерства алматинских студентов на мировой арене.
На республиканском уровне на протяжении 3 лет сборная нашего города стабильно занимает 2 место рейтинга по итогам общего медального зачёта WorldSkills Kazakhstan, что доказывает уникальность мастерства и профессионализм экспертов и членов сборной.
– В рамках проходящего Года рабочих профессий какие мероприятия были проведены?
– Нами разработан Региональный план проведения Года рабочих профессий, который включает 80 мероприятий. В первом полугодии уже реализовано 56 мероприятий с охватом свыше 100 000 человек. Основная их цель – популяризация рабочих профессий, развитие профориентации, повышение квалификации, стимулирование предпринимательской активности студентов.
На уровне города провели 48 мероприятий, среди них: чемпионаты WorldSkills и Abilympics, фестиваль «Career Time» с участием колледжей, вузов и работодателей, конкурс мастерства «JasSkills» для школьников с охватом – более 10 000 участников. На базе 17 колледжей организовали летние лагеря для профессиональной ориентации школьников «Лето с будущей профессией».
Мы провели 6 мероприятий международного уровня, в том числе конкурсы WorldSkills, гастрономический фестиваль «Тайқазан», конгресс по вопросам пропаганды рабочих профессий. А также два республиканских мероприятия – конкурс «Бизнес Аруы – 2025» и «MasterSkills-2025» по пекарскому делу. Студенты и педагоги алматинских колледжей прошли стажировки в Китае и США. Подписаны соглашения с колледжами Чунцина и Чжэцзяна (КНР).
В рамках развития и укрепления материально-технической базы образовательных учреждений, было выделено 2,4 млрд. тенге на текущий ремонт государственных колледжей. Более 170 млн тенге 6 колледжей получили по линии государственного финансирования для оснащения современным оборудованием. Еще 60 млн тенге в рамках шефства компания GROHE инвестировала в создание ресурсного центра.
В целях профориентационной работы и повышения имиджа рабочих профессий, мы провели 12 ярмарок вакансий, 167 мастер-классов и 98 экскурсий на производственные предприятия. Выпускникам колледжей были вручены более 400 именных сертификатов на трудоустройство в ведущие компании города.
Резюмируя вышесказанное, хотелось бы отметить, что Год рабочих профессий в Алматы реализуется на системном уровне и при этом масштабно, объединяя усилия колледжей, работодателей, международных партнёров и школьного сообщества. Уже сегодня можно смело говорить, что в обществе сформировался и продолжает расти престижный имидж рабочих профессий.
Ранее сообщалось, что в рамках Года рабочих профессий НАО «Talap» Министерства просвещения РК разрабатывает информационную карту технического и профессионального образования.