В Алматы стартовали Дни карьеры, направленные на трудоустройство молодежи

В ярмарке вакансий Career Day приняли участие более 5000 молодых людей, представители 26 вузов и 21 колледжей. Инициатором выступил Городской центр карьеры при Управлении молодежной политики, который осуществляет поиск вакансий для молодежи, консультирование по вопросам трудоустройства и проведение обучающих семинаров.
Главная цель проекта – предоставление молодежи полной информации о рынке труда. Сегодня в городе проживает 682 тысячи молодых людей. В вузах и колледжах обучаются более 255 тысяч студентов. 

Как отметили организаторы, приоритетной задачей Программы развития города Алматы до 2025 года остается сокращение доли молодежи категории NEET. Она составляет 8,3% (более 53  тысяч молодых людей).

– Трудоустройство и сокращение доли NEET являются одними из ключевых задач в Программе развития города Алматы до 2025 года. Этот день карьеры открывает множество возможностей для молодежи Алмалинского района. Кроме того, для консультирования молодежи были приглашены лучшие спикеры и проф­ориентационные специалисты. Сегодня для тех, кто не смог принять участие в Дне карьеры, Управление молодежной политики и Управление цифровизации совместно разработали круглогодичную ярмарку цифровых вакансий Jobfair 365 в рамках единого коммуникационного пространства, где можно найти работу, а также обучиться на краткосрочных курсах и стать новым специалистом, – подчеркнул руководитель Управления молодежной политики Каиржан Мендигалиев.  

Алмалинский район является деловым и административным центром города. Здесь базируются офисы топовых компаний и предприятия различных отраслей. 
– В 2022 году мы создали более четырех  тысяч новых рабочих мест. В этом году ожидается создание более девяти тысяч мест. Проведение подобных мероприятий является важным шагом в поддержке молодежи и сокращении доли безработных, – сказал аким Алмалинского района Айдар Жакибаев. 

На ярмарке более 100 крупных компаний представили вакансии по различным направлениям сферы связи и телекоммуникаций, авиационной промышленности, инженерии, железнодорожного, автомобильного транспорта, строительства искусственных сооружений и заводов, банковской сферы и других. 

Заместитель начальника отдела по подбору и адаптации персоналов одного из ТОО Кристина Садовская поделилась, что основными требованиями к претендентам являются исполнительность, ответственность, гибкость и адаптивность, умение работать в команде.

– У нас насчитывается более 40 магазинов в городе и области, в которых имеются различные позиции. Так, нам нужны продавцы, кассиры операторы зоны приема, грузчики. Есть также офисные позиции, где требуются профильное образование и опыт работы. Вакансии подбираем ближе к месту проживания, чтобы претенденту было комфортно, – сказала она.

В другом торговом центре Алматы насчитывается порядка 10 вакансий.

– Нам нужны: инженер ТПО, инженер-проектировщик, бухгалтер, экономист, маркетолог, СММ и пиар-менеджеры. Также требуется и опытный HR, зарплата 350 тысяч тенге, – говорит директор Департамента по человеческим ресурсам одного из торговых центров Алматы Гульмира Байысбаева. 

Отметим, данное мероприятие открыло серию Дней карьеры, которые пройдут в каждом районе города в течение месяца. Следующая ярмарка вакансий пройдет 9 июня в Медеуском районе в Центральном парке культуры и отдыха.

Статья опубликована в №70 от 8.06.2023 газеты «Вечерний Алматы» под заголовком «День возможностей»

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!