Алматинский центр для людей с инвалидностью помогает воплотить мечту

Алматинский центр для людей с инвалидностью TenQogam помогает не только трудоустроиться, но и воплотить мечту.

Проект запустили в прошлом году при поддержке городского акимата, чтобы помочь людям с особыми потребностями трудоустроиться и реализовать свой потенциал. Не секрет, что многие алматинцы, чьи физические возможности по тем или иным причинам ограничены, хотят и могут работать, но не знают, где можно найти место, чтобы реализовать свои таланты и не столкнуться с проблемами. Мешать обрести профессию мечты могут многие факторы. Прежде всего, собственные психологические барьеры, боязнь начать поиски и получать отказы, неумение презентовать себя. Источником проблем могут стать и потенциальные работодатели. Правда, в последнее время ситуация начала меняться в лучшую сторону. Тем не менее пока еще не каждая организация готова трудоустроить человека с особыми потребностями.

Разобраться в нюансах рынка трудоустройства, найти свой путь как раз и помогают специалисты центра TenQogam. 

У истоков создания этого важного проекта стоит председатель Ассоциации женщин с инвалидностью «Шырак» Ляззат Калтаева. Она уверена, что в современном обществе не место барьерам, поэтому их надо убирать, и чем скорее, тем лучше. Проект TenQogam помогает сделать это в сфере трудоустройства. Помогает в этом специалист центра Гульбаршин Балгожина.

– Моя главная цель как раз состоит в том, чтобы помочь человеку трудоустроиться, – говорит она. – Если же найти работу сразу не получается, мы начинаем вместе разбирать, какие препятствия стоят на пути к цели, прорабатывать их, чтобы в будущем человек не получал отказы от работодателей. 

С вниманием к каждому 

В процессе консультации ведется беседа на разные темы, выясняются проблемы: что мешает трудоустроиться, какое есть образование или как его получить, причины отказов в трудоустройстве или увольнений и так далее. 

Важными аспектами в такой работе и решении вопроса трудоустройства играют также, где и с кем живет сам человек, в каких условиях, есть ли опыт работы или отказов/увольнений, наличие навыков и хобби и так далее.

– Нельзя сказать, что из этого более или менее важно. Значение может иметь все, – уверена Гульбаршин Балгожина. – Анализируя ответы на разные вопросы, можно уже понять в чем есть препятствие. Люди с инвалидностью тоже имеют свои требования к работодателю, причем самые обычные: обязанности, заработная плата, график работы и так далее. Взаимодействие с работодателями ведется в наших стенах и за их пределами, чтобы найти работодателя. Как правило, требуется несколько консультаций, чтобы сформировать у человека с инвалидностью определенные цели и уверенность в себе для прохождения интервью и получения работы.

Всего в сфере трудоустройства в центре работают три специалиста, которые отвечают каждый за свое направление. 

Больше, чем работа

TenQogam – это не просто бюро вакансий. Обратившись в центр, можно получить любую информацию о государственной помощи, мерах социальной поддержки инвалидов. Кроме того, в центре работают психологи и юристы, у которых можно получить индивидуальную консультацию. Также они регулярно проводят тренинги по повышению самооценки и преодолению внутренних страхов. Есть в центре и специалисты, которые помогут определиться с выбором профессии, которая максимально раскроет потенциал человека и покажет, что его возможности вовсе не ограничены. Попробовать свои силы и убедиться, насколько человеку подходит по всем параметрам та или иная специальность помогает практика, которую также при помощи партнеров организует центр TenQogam.

Люди обращаются в организацию, надеясь изменить свою жизнь и стать активными алматинцами, участвовать в жизни города.
– Именно в этом и состоит наша основная задача – убрать барьеры, которые в современном обществе не должны быть. Я постоянно говорю, что пора менять ситуацию. Приятно видеть, что постепенно это происходит, – говорит Ляззат Калтаева. – Часто люди с инвалидностью сидят в четырех стенах, боясь выйти из дома. Такой человек думает, что в обществе будет чувствовать себя белой вороной, что он один такой. Однако это не так. В наших тренингах мы помогаем человеку преодолеть внутренние барьеры, чтобы человек стал уверенным в себе, в своих силах. Чтобы он мог понять в первую очередь для себя, что у него есть возможности. У человека меняется восприятие себя, и это становится началом новой жизни.

Сама Ляззат Калтаева не только основатель центра, но и одна из его преподавателей. Она ведет курс «Как относиться к инвалидности позитивно», в рамках которого делится важной информацией о мировом опыте, где физические особенности человека воспринимаются не как большая трагедия, а как естественное разнообразие мира и общества в нем. 

Еще один участник проекта, Вениамин Алаев, рассказывает о льготах для людей с инвалидностью в Казахстане. Есть в центре и очень популярный курс, посвященный компьютерной грамотности. Все консультации и встречи проводятся по расписанию, с которым всегда можно ознакомиться на страничках проекта в социальных сетях.

Центр тесно сотрудничает с городским Управлением занятости и социального благосостояния. Вместе они регулярно выпускают различные брошюры и плакаты, проводят встречи и тренинги.

Статья опубликована в №60, от 20.05.2021 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Работа без барьеров".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!