Ежегодно постановлением акимата Алматы устанавливается квота по трудоустройству лиц с инвалидностью.
В прошлом году в рамках установленной квоты было трудоустроено 2444 человека. В этом году согласно постановлению акима города планируется трудоустроить еще 2404 безработных в 495 организаций.
– Наряду с этим трудоустройство лиц с инвалидностью осуществляется на постоянные и временные рабочие места. По первой категории в прошлом году трудоустроено 1015 человек, в этом – 58. Наибольшее число лиц с инвалидностью направляются на временные рабочие места, где заработная плата субсидируется за счет бюджетных средств, – говорит Алтынай Жукенова.
В прошлом году было трудоустроено на социальные рабочие места 446 человек, общественные работы – 453, по проектам «Молодежная практика» – 21, «Первое рабочее место» – 10, «Серебрянный возраст» – 4. В этом году на социальные рабочие места уже трудоустроено 440 человек, общественные работы – 322, «Молодежную практику» – 6, на «Первое рабочее место» – 2 и по проекту «Серебрянный возраст» – 9.
Социальные рабочие места
Временное рабочее место, создаваемое работодателем на основе договора с Центром занятости. Требования к безработному устанавливаются работодателем. Продолжительность участия в программе не более 12 месяцев. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Центром занятости, но не более 20 МРП (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя). Для лиц с инвалидностью, работающих в неправительственных организациях, устанавливается оплата в 80% от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП.
Общественные работы
Социально-полезная работа, организуемая по договорам с центрами занятости, для обеспечения безработных временной занятостью. Профессии без квалификаций.
Продолжительность – не более 12 месяцев. Заработная плата не ниже 30 МРП, полностью покрывается Центром занятости.
Алтынай Жукенова
Молодёжная практика
Работа для молодежи в целях получения первоначального опыта по профессии. Организуется на основе договоров с центрами занятости. Продолжительность участия – не больше года.
Заработная плата – не менее 40 МРП, оплачивается центром занятости.
Требования к безработному: выпускники колледжей и вузов, окончившие обучение не более трех лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности.
Первое рабочее место
Эта программа также для будущих специалистов, у которых еще нет опыта работы. Организуется на основе договоров с центрами занятости. По истечении 18 месяцев работодатель предоставляет безработному постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев. Заработная плата: не менее 30 МРП в течение 18 месяцев оплачивается центром занятости, а в последующие 12 месяцев размер определяется работодателем.
Серебряный возраст
Участниками являются безработные лица старше 50 лет.
Размер субсидии составляет:
1) первые 12 месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
2) с 13 до 24 месяцев участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП;
3) с 25 до 36 месяцев участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.
Все это с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
Срок участия – до выхода на пенсию, субсидирования – до 36 месяцев, а в последующем определяется работодателем.
Контракт поколений
Рабочее место, которое создается для передачи опыта и навыков от действующих сотрудников предпенсионного возраста. Организуется на основе договоров с центрами занятости.
По истечении шести месяцев работодатель предоставляет безработному постоянное рабочее место либо безработный замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
Требования к безработному: выпускники учебных заведений, завершившие обучение в течение двух лет.
Заработная плата: не менее 30 МРП в течение шести месяцев оплачивается центром занятости, а в последующем определяется работодателем.
– Следует отметить, что охотнее принимают лиц с инвалидностью общественные организации, общественные фонды, КСК, ТОО, госструктуры. На общественные работы лица с инвалидностью трудоустраивались на должности: социальный работник, курьер, оператор call-центра, офис-менеджер. На социальных рабочих местах лица с инвалидностью работают в качестве юриста, экономиста, печатника, сборщика, программиста, массажиста и др. В проекте «Молодежная практика» люди указанной категории работают на должностях: журналист, преподаватель иностранного языка, врач и др. Также востребованы программисты, менеджеры по продажам, бухгалтеры, учителя, SMM-менеджеры, – рассказала Алтынай Жукенова.
Желающие получить профессию или повысить квалификацию могут пройти курсы профессионального обучения. Обучиться можно как на курсах по запросу работодателей, так и на рабочем месте. В 2023 году начата работа по отбору работодателей, подавших заявки на участие в обучении безработных у себя на рабочем месте.
Данные курсы проходят не дольше шести месяцев с заработной платой 20 МРП, с дальнейшим трудоустройством по трудовому договору на один год. Возраст участников от 18 лет и старше.
В учебных центрах также выплачивается стипендия 20 949 тенге в месяц с дальнейшим трудоустройством.
– Также желающие обучиться основам предпринимательства могут пройти курс обучения на платформе enbek skills и получить сертификат, чтобы в дальнейшем претендовать на получение безвозмездного гранта в размере до 400 МРП. В 2022 году безвозмездные гранты получили 76 лиц с инвалидностью, в этом году – уже 15 человек.
– Стоит отметить, что гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции, – заключила руководитель отдела поддержки работодателей.
Статья опубликована в №52 от 25.04.2023 газеты «Вечерний Алматы» под заголовком «Равные возможности».
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!