В конце января Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев отметил необходимость проведения конкретной работы с необустроенной молодежью в городах. Как отметил Президент, государство реализует ряд важных проектов в сфере занятости, образования и обучения молодежи. Однако, как показывают результаты соцопросов, большинство молодежи просто-напросто ничего не знает о них. Такую ситуацию нужно решительно менять.
Алматинский Центр занятости реализует сразу несколько проектов по трудоустройству молодых людей, это программы: «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
В прошлом году на молодежную практику был направлен 1491 человек.
Для участия необходимо соответствовать условиям: возраст участников не должен превышать 29 лет, наличие диплома, городской прописки и отсутствие опыта работы по полученной специальности.
Для выпускников вузовов, колледжей данная программа организуется с целью получения первоначального опыта работы по специальности, по их дипломной профессии. Выпускники проходят практику как в государственных организациях, так и на частных предприятиях.
Опыт работы в таких организациях является хорошим фундаментом для дальнейшей карьеры молодого специалиста. Участие в молодежной практике дает возможность получить первоначальный опыт работы по специальности, возможность дальнейшего трудоустройства и повышения конкурентоспособности на рынке труда среди начинающих специалистов.
После окончания колледжа и вуза (с дипломом) выпускники могут записаться на практику в течение трех лет, но до наступления 29-летнего возраста.
Продолжительность практики – 12 месяцев.
Отметим, что в этом году заработная плата участникам проекта «Молодежная практика» была увеличена: в 2021 году она составляла 35 МРП = 102 095 тенге, а в текущем году равна 40 МРП = 122 520 тенге (с учетом налогов и соцотчислений).
Выплата заработной платы осуществляется Центром занятости ежемесячно.
Обращаются в Центр занятости и сами работодатели. Для этой категории участников «Молодежная практика» также выгодна. У предприятий появляется возможность найти для себя хорошего специалиста без затрат.
По завершении практики, при условии, что работодателю понравится практикант, предприятие может взять его на постоянную работу.
Проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» также рассчитаны на безработную молодежь. Размер заработной платы в этом году составляет 30 МРП = 91 890 тенге (с учетом налогов и соцотчислений).
Ознакомиться с вакансиями по проектам «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» можно на портале электронной биржи труда
enbek.kz во вкладке «Вакансии» – «Субсидируемые государством».
Получить направление на работу можно в режиме онлайн на портале биржи труда или в мобильном приложении. Для этого необходимо:
1) зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу;
2) зарегистрироваться в качестве безработного лица;
3) сделать отклик на подходящую вакансию;
4) дождаться звонка от работодателя.
Для получения более подробной информации необходимо обратиться в Центр занятости населения акимата Алматы по адресу: пр. Достык, 85.
Тел. +7 (727) 310 21 31.
Электронная почта: [email protected].
Сайт: www.cz-almaty.kz
Telegram: @enbek_almaty_bot
Instagram: @czn_almaty
Facebook: @ cznalmaty
В Контакте: centr_zaniyatosti_almaty
Twitter: @ CZN_ALMATY
Статья опубликована в №28, от 15.03.2022 газеты "Вечерний Алматы" под заголовком "Дело молодых".
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!