Что такое социальные рабочие места и на кого они рассчитаны, рассказали в Центре карьеры Алматы

Что такое социальные рабочие места и на кого они рассчитаны, рассказали в Центре карьеры Алматы Акимат Алматы

Рынок труда Алматы развивается по нескольким направлениям, об этом рассказал руководитель Центра карьеры города Адилет Жанабаев, сообщает Vecher.kz

Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных казахстанцев. При этом, не имеет значения форма собственности работодателя.
 
Рынок труда Алматы развивается по нескольким направлениям.
 
Первое – это социальные рабочие места, благодаря которым предполагается создание временных рабочих мест для безработных и лиц с инвалидностью, сроком до 12 месяцев. Часть заработной платы субсидируется государством, т.е. 35% от установленного размера заработной платы работодателем, но не более 24 МРП (88 608 тенге).
 
Спикер РСК отметил, что с начала года на социальные рабочие места направлено 519 человек (в 2023 году – 985).
 
Второе – это общественные работы. Они предполагают создание временных рабочих мест для лиц, не имеющих квалификацию, сроком не более 12 месяцев. Оплата заработной платы в полном объеме производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге.
 
С начала года на общественные работы направлено 6 920 человек (в 2023 году – 13 241).
 
Третье направление – молодежная практика, которая предназначена для безработных, из числа выпускников ВУЗов и СУЗов, завершивших обучение в течение последних пяти лет, не старше 35 лет, для получения первоначального опыта работы по специальности, сроком не более 12 месяцев. Оплата заработной платы в полном объеме производится государством в размере 30 МРП, что в этом году составляет 110 760 тенге. 
 
На молодежную практику направлено 134 участника (в 2023 году – 899).
 
Четвертое направление – проект «Первое рабочее место», который предполагает создание временных рабочих мест для молодежи не старше 35 лет, в том числе молодежи категории NEET, не имеющих опыта работы, сроком не более 18 месяцев, где оплата заработной платы в течение 6 месяцев производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге.
 
В этом году на проект направлено 48 человек (в 2023 году – 413).
 
Пятый проект – Проект «Контракт поколений», который предполагает создание временных рабочих мест для выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 3-х лет, и не старше 35 лет, сроком не более 6 месяцев, где выплата заработной платы производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге. 
 
В 2024 году по проекту планируется направить 4 человека (в 2023 году – 4).
 
Шестое направление – «Серебряный возраст».

«Проект, направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет, предполагает заключение договора сроком не более 36 месяцев. Заработная плата, ежегодно субсидируется государством от 70% до 60%, но не более 30 МРП (110 760 тенге)», – пояснил Адилет Жанабаев.

На данный момент в проекте участвуют 122 человека (в 2023 году – 385).

Ранее сообщалось, как безработные алматинцы могут бесплатно получить новую специальность и трудоустроиться. 

Также  сообщалось, что новый проект по трудоустройству граждан запустили в регионах Казахстана. В рамках проекта проводятся консультации по мерам господдержки, предоставляются бесплатные краткосрочные курсы обучения и обеспечивается трудоустройство безработных или занятых на непостоянных рабочих местах граждан. 

Ваша реакция?
Нравится
0
Не нравится
0
Смешно
0
Возмутительно
0
Спасибо за Ваше мнение
Последние новости

18:00

17:35

17:10

16:39

16:10

15:45

15:18

14:50

14:33

14:05

13:40

13:11

12:41

12:13

11:46

11:23

10:55

10:26

10:00

19:34

18:02

17:39

17:14

16:46

16:17