Рынок труда Алматы развивается по нескольким направлениям, об этом рассказал руководитель Центра карьеры города Адилет Жанабаев, сообщает Vecher.kz.
Социальное рабочее место создается работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных казахстанцев. При этом, не имеет значения форма собственности работодателя.
Рынок труда Алматы развивается по нескольким направлениям.
Первое – это социальные рабочие места, благодаря которым предполагается создание временных рабочих мест для безработных и лиц с инвалидностью, сроком до 12 месяцев. Часть заработной платы субсидируется государством, т.е. 35% от установленного размера заработной платы работодателем, но не более 24 МРП (88 608 тенге).
Спикер РСК отметил, что с начала года на социальные рабочие места направлено 519 человек (в 2023 году – 985).
Второе – это общественные работы. Они предполагают создание временных рабочих мест для лиц, не имеющих квалификацию, сроком не более 12 месяцев. Оплата заработной платы в полном объеме производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге.
С начала года на общественные работы направлено 6 920 человек (в 2023 году – 13 241).
Третье направление – молодежная практика, которая предназначена для безработных, из числа выпускников ВУЗов и СУЗов, завершивших обучение в течение последних пяти лет, не старше 35 лет, для получения первоначального опыта работы по специальности, сроком не более 12 месяцев. Оплата заработной платы в полном объеме производится государством в размере 30 МРП, что в этом году составляет 110 760 тенге.
На молодежную практику направлено 134 участника (в 2023 году – 899).
Четвертое направление – проект «Первое рабочее место», который предполагает создание временных рабочих мест для молодежи не старше 35 лет, в том числе молодежи категории NEET, не имеющих опыта работы, сроком не более 18 месяцев, где оплата заработной платы в течение 6 месяцев производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге.
В этом году на проект направлено 48 человек (в 2023 году – 413).
Пятый проект – Проект «Контракт поколений», который предполагает создание временных рабочих мест для выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 3-х лет, и не старше 35 лет, сроком не более 6 месяцев, где выплата заработной платы производится государством в размере 30 МРП, что в текущем году составляет 110 760 тенге.
В 2024 году по проекту планируется направить 4 человека (в 2023 году – 4).
Шестое направление – «Серебряный возраст».
«Проект, направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет, предполагает заключение договора сроком не более 36 месяцев. Заработная плата, ежегодно субсидируется государством от 70% до 60%, но не более 30 МРП (110 760 тенге)», – пояснил Адилет Жанабаев.
На данный момент в проекте участвуют 122 человека (в 2023 году – 385).
Ранее сообщалось, как безработные алматинцы могут бесплатно получить новую специальность и трудоустроиться.
Также сообщалось, что новый проект по трудоустройству граждан запустили в регионах Казахстана. В рамках проекта проводятся консультации по мерам господдержки, предоставляются бесплатные краткосрочные курсы обучения и обеспечивается трудоустройство безработных или занятых на непостоянных рабочих местах граждан.
